就職活動中の皆さまへ　ハラスメント防止に関する当社の方針

当社は、就職・転職を希望して採用活動に参加される皆さまに、安心して選考に臨んでいただけるよう、就職活動者に対するハラスメント（以下「就活ハラスメント」）の防止に取り組んでいます。対象となる採用活動には、採用面接のほか、会社説明会、社員訪問、インターンシップ等を含み、オンラインで行われるものや、当社の事業所以外の場所で行われるものも含みます。

当社は、就職活動のあらゆる場面において、当社社員による人種・性別・信条・宗教・国籍・年齢・性的指向などを理由とした差別はもちろん、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントをはじめとするあらゆるハラスメント、脅迫行為を許しません。

以下、ハラスメント防止に向け取り組みを進めております。
万が一、当社社員の言動により不快な思いをされた場合や、ハラスメントと思われる行為を見聞きされた場合は、下記の就活ハラスメント相談窓口までご連絡ください。

当社の取り組み

• 全社員に対して、ハラスメント防止に関する社内研修を定期的に実施し、継続的な意識向上に取り組んでいます。
• 就職活動に不必要な接触や要求を、社員に禁じています。
• 面談は、原則として第三者の目がある環境で実施し、飲酒を伴う会食は行いません。
• 皆さまとの連絡は、当社の公式な連絡手段に限定し、個人のSNS等を用いたやり取りを社員に禁じています。
• 威圧的な言動や過度なプレッシャーをかける発言、職業選択の自由を奪う発言、採用と無関係な私的事項への立ち入り、その他不適切な問いかけを、社員に禁じています。
• 選考は、皆さまの適性・能力や経験に基づいて公正に実施します。

あおぞら銀行グループの就活ハラスメント相談窓口

ご相談を受け付けた場合には、速やかに事実関係を確認し、適切に対応いたします。相談窓口および調査担当者には守秘義務が課されており、ご相談者や関係者のプライバシーおよび秘密は保護されます。また、ご相談を理由として不利益な取り扱いを行うことは、一切ありません。

【窓口名】弁護士法人虎門中央法律事務所
【メールアドレス】
【電話番号】
【受付時間】平日9:30～17:30（日本時間）