制度

働きやすさ・学び・成長を支える制度をご紹介します。

学び

私たちは、社員が主体的に学び成長し続けることを大切にしています。
日々の業務を通じた実践的な学びに加え、外部研修やオンライン講座など、個々のキャリア形成を支援する制度を整備しています。

コンプライアンスや、銀行業務に関わる研修、AIやITに関わる研修などさまざまな分野の研修・勉強会を実施しています。

一人ひとりの社員のキャリア形成を支援するため、定期的にキャリアプランシートの作成や、面談、研修を実施しています。

専門知識を深め、業務の質を高めるための資格取得を積極的に支援しています。
各職種のキャリアパスに応じて必要な資格を定義し、試験料補助や学習サポートを提供しています。

業務に関連する資格の受験料を会社が負担します。社員のスキルアップ、チャレンジを支援する制度です。

社員が安心して働き続けられるよう、福利厚生に加えて、多様な働き方を支援する制度を整えています。

育児・介護など、社員一人ひとりのライフとキャリアを両立していくために、サポートしています。

例）子の看護休暇/介護休暇/事業所内託児所/ベビーシッター費用補助

年1回の定期健康診断、各種予防接種の費用補助など、健康維持のための取り組みを行っています。

例）人間ドック補助/各種予防接種の費用補助、事業所内スポーツジム

柔軟な勤務環境を整備し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる働き方を推進しています。

例）在宅勤務制度/フレックスタイム制/フリーアドレス/カフェ無料/社員食堂無料 ※食数制限あり

経営層が方針・戦略を定期発信しています。会社の戦略や方向性を共有し、情報の透明性と一体感のある組織を醸成しています。

例）全体会議（月1回）/経営決定事項のフィードバックの共有/マネジメントへの意見箱

固定観念を打破する意志と実力を、私たちは歓迎します。

次の「常識」を、一緒につくりませんか。