成長への意欲（マインドセット・ポテンシャル）
新しい領域に挑戦し、自己成長に前向きであること
一緒に働く仲間へ
求める人物像・働く魅力
私たちは「今できること」だけではなく、
「学び、変化し、成果を出せる力」を重視します。
私たちは、変化の激しい時代において、自ら進化し、
新たな価値を生み出し続ける組織を目指しています。
その中心にいるのは、まぎれもなく「人」です。最新のテクノロジーを自在に使いこなし、ビジネスを力強く前に進める。
誰もが安心して挑戦できる仕組みを整え、一歩踏み出す人を後押しする文化を育てる。
そうした環境づくりこそが、次の価値を生む原動力になると考えています。
そして私たちは、その未来を“これからの仲間”と一緒に創っていきたいと思っています。
新しい挑戦を楽しめる方、変化をポジティブに捉え、自分の手で組織を進化させていきたい方を歓迎します。
重視する資質
テクノロジーを活かす姿勢
変化する技術を理解し、業務に応用して価値を生み出す力
主体的な行動力
自ら動き、周囲を巻き込みながら成果を追求する姿勢
リーダーシップ
メンバーの力を引き出し、チームとして成果を最大化する能力
高い視座で考える力
部署・会社・社会まで視野を広げ、広い視点から意思決定できること
計画し、やり切る実行力
課題を整理し、実行可能なプランを描き、完遂する力
未来を創る、GMOあおぞらネット銀行のフィールド
急速に変わる時代の中で、持続的に成長し続けるために4つの重点領域で人材戦略を推進しています。
テクノロジーで「未来のあたりまえ」を創る
AIエージェント開発やデータ分析の専門チーム（AI CoC）をはじめ、ブロックチェーンやサイバーセキュリティといった最先端技術を駆使するエンジニア・クリエイターの集団を目指します。単なるシステムの導入に留まらず、テクノロジーの力で社会やビジネスのあり方そのものを変革していく挑戦が、ここにはあります。
ビジネス戦略で、成長のシナリオを描く
会社の成長を加速させる経営企画や新規事業開発、お客さま一人ひとりに最適な体験を届けるお客さま本位のデータ戦略。データと洞察に基づき、ビジネスの舵取りを行う戦略家を求めています。あなたの描くビジョンが、会社の未来を大きく動かします。
挑戦を支える「盤石な経営基盤」を築く
大胆な挑戦を続けるためには、“強い土台”が必要です。システムの品質向上やリスク管理、内部管理の仕組みを高度化させることが必要不可欠です。「信頼される銀行であり続けるために」内部管理態勢と経営基盤を構築していける人を求めています。
文化を育て、人が伸びる会社を創る
私たちは、若手世代が早くから挑戦できる環境を広げます。役職や年次に関係なく、良いアイディアが前に進む組織を目指します。主体的に周囲を巻き込んでいくリーダーシップ。AIリテラシーを武器にし、決められた枠に収まらず、新しいことを学び、試し、アップデートし続ける。そんな情熱を持った方を、全力でバックアップします。
