給与前払いサービス
（提携）
給与前払いサービスとは
GMOあおぞらネット銀行を通じて、Payment Technology社が提供する
「給与前払いサービス」をお申込いただけます。
「給与前払いサービス」は、従業員さまが給与支給日より前に
スマホやPCからの申請で働いた分の給料を受け取ることができる福利厚生サービスで、
導入企業さまは前払い額の計算や都度の振込などの作業をアウトソーシングしていただくものです。
サービス導入における
メリット
給与前払いサービスをご利用いただく事によるメリットをご紹介します。
導入企業さまのメリット
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採用効率の向上、離職率
低下が期待できる
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準備資金、運用費用
無料で利用可能
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LITEプランなら財務内容の審査不要で
最短当日で導入可能
従業員さまのメリット
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24時間365日申請可能
※メンテナンス時間除く
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原則、即時での振込
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パソコン・スマホから
申請可能
ご利用までの流れ
導入から実際に前払い、精算までの流れをご紹介します。
※当社はPaymentTechnology社より立替業務委託を受けております。
企業さまに合わせて
2プランをご用意！
企業さまのニーズや規模に合わせ、次の2プランからお選びいただけます。
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スタンダードプラン
（大企業・中規模企業さま向け）
前払い上限額は応相談
- 手厚い導入サポート
- 最短1週間で導入
- 財務審査有り
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LITEプラン
（中小事業者さま向け）
前払い上限額は応相談
- 最短当日導入
- 財務審査なし
- 前払い上限金額有り
- クレジットカード支払い
※給与前払いサービスの詳細については、株式会社Payment TechnologyのWebサイトでご確認ください。
サービス導入によって
期待できる効果
給与前払いサービスを導入することで期待できる一般的な効果をご紹介します。
- ①福利厚生制度の充実
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給与前払いサービスは、福利厚生制度として利用率の高いサービス
（＝従業員さまの利用ニーズが高いサービス）- ■某大手福利厚生サービスの各サービス平均利用率は、約6％
- ■それに比べて、当社提携事業者の給与前払いの平均利用率は正社員の方で約10％、アルバイト30%
- ②求人応募数アップと採用コスト削減
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サービス導入により、求人応募率が増加した事例多数。
給与前払いサービス導入により、求人の人気キーワードである「日払い」が可能な求人として紹介されることが期待できます。給与前払いサービスを導入した企業では下図のような応募数アップの成功事例があります。
求人に「日払い」のキーワードを入れた結果、応募率が向上したという例もあります。
導入のご相談・お問い合わせ
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ご注意事項
【お取引について】
・本サービスのお取引は、株式会社Payment Technologyとお客さまとの取引となり、GMOあおぞらネット銀行のお取引ではございません。
・給与前払いサービスは株式会社Payment Technologyが提供するサービスとなります。サービスの詳細は株式会社Payment Technologyサイトにてご確認の上お申し込みください。
【サービスご導入後のお問合せについて】
サービス導入後のお問合せにつきましては、株式会社Payment Technologyまでお願いいたします。
